Wie bekommen Unternehmen Mitarbeiter zurück ins Büro?
Vorgesetzte wollen den Home-Office-Anteil senken. Dafür gäbe es ein simpel erscheinendes Mittel, das jedoch nur schwer umsetzbar ist.
Management
Home Office: Es ist alles noch viel schlimmer
Vor 10 Monaten schrieb ich hier eine Kritik am Home Office, die hohe Wellen schlug. Nun aber gibt es zahlreiche Studien zu den Folgen der Heimarbeitswelle während der Corona-Pandemie. Und es zeigt sich: Meine Kritik war noch zu optimistisch.
Personal Branding: Sollten Führungskräfte im Social Web aktiv sein?
Müssen Entscheider aus Politik und Wirtschaft eigene Auftritte in Social Media haben? Dieser Frage geht die erste Ausgabe der Videokolumne „Klappe auf!“ nach.
Größter Management-Fehler 2020: Der irrige Glaube an das Home Office
Das Home Office wird in diesen Tagen als neue Normalität gefeiert. Doch wenn das so kommt, wäre es einer der großen Managementfehler der Geschichte.
Paydirekt und die Vorhersagbarkeit von Disruption
Vor ein paar Jahren hielt ich einen Vortrag über die Digitalisierung vor hochrangigen Bank-Managern. Paydirekt, der mit viel Trommelei auf den Markt gebrachte Paypal-Konkurrent aus Hause des Sparkassen- und Giroverbandes zahlreicher deutscher Banken, war noch recht frisch geschlüpft. Angesprochen auf Paydirekt bezeichnete ich den Dienst als „Totgeburt“, was einige der Zuhörer – wenn ich ihren Gesichtsausdruck […]
Hey, Spiegel-Verlag – macht den Innovationsreport öffentlich!
Oh, schau mal, was die Katze reingezerrt hat! Gestern erreichte mich der vollständige Innovationsreport des Spiegel-Verlags, aus dem vergangene Woche Auszüge via SWR und Kress.de geleaked wurde (die ich hier bereits kommentiert habe). Und nach vollständiger Lektüre ist die Verwendung von Superlativen durchaus erlaubt, gepaart mit einer Forderung: HEY, „SPIEGEL“! VERÖFFENTLICHT DIESEN REPORT! Dabei könnten die […]
Das Digitale Quartett #40: Die Zukunft der Arbeit – Arbeit der Zukunft
Frage mich nicht, wann und wo ich gearbeitet habe, sonder miss mich an meinem Ergebnissen – so formulierte es Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen zuletzt auf der DLDWomen in München. Fakt ist: Nie war es einfacher, von überall zu arbeiten. Doch die Flexibilisierung bereitet auch neue Probleme wie jüngst bei Yahoo: Die vom Home Office […]
Deutschlands Unternehmen haben ein Juristenproblem
Je größer ein Unternehmen desto eher gibt es den Klageruf: „DIE RECHTSABTEILUNG!!!!“, gefolgt von Verwünschungen fernab der FSK16-Freigabe. Diese Wutausbrüche sind gerade bei den Menschen Alltag, die versuchen in Unternehmen digitale Technologien voranzubringen. Auch ich habe es bei meiner Arbeit schon erlebt, dass Juristen versucht haben, Projekte mit offensichtlichen Falschinformationen zu blockieren. Dabei ist es […]
Die schwangere Chefin: Marissa Mayers Vorbild
Die Gesetze der Medien gebieten es, in den morgigen Zeitungen über Marissa Mayer zu berichten. Für all jene, die erst später diesen Artikel lesen: In der vergangenen Nacht wurde bekannt, dass die Google-Vorzeigefrau neue Yahoo-Chefin wird – und außerdem schwanger ist. Nun ist wohl auch absehbar, dass diese Schwangerschaft in der Print-Berichterstattung eine nicht unerhebliche […]
Marissa Mayer oder nichts
Heute ist ein besonderer Tag der politischen Korrektheit. Als Blogautor merkt man das schon daran, dass man sich genötigt fühlt, Vorbemerkungen zu machen. Zum Beispiel, dass man Schwangerschaft nicht für eine Krankheit hält. Oder dass es einem so was von egal ist, welches Geschlecht ein Manager hat. Und dann will man diese Vorbemerkungen ergänzen durch […]
Schwirrwort Bullenscheiße Bingo für alte Medien
Seit rund 10 Jahren gibt es jenes Spiel, das alle kennen – aber nur sehr, sehr wenige spielen. Die Idee: Eine Bingo-Karte wird gefüllt mit Schwirrworten statt mit Zahlen. Und wer in einem Meeting zuerst all seine Schwirrworte abgestrichen hat, ruft „BINGO!“ Das angelsächsische Web bietet ebenso wie Unternehmensberater und Manager eine feine Zielscheibe für […]
Verlegerischer Isomorphismus
Am 19. November erschien im Handelsblatt ein höchst interessanter Artikel. Er war überschrieben mit „Warum die Marktführer träge werden“, Autor ist mein höchst geschätzter Ex-Kollege Olaf Storbeck (der auch ein empfehlenswertes Buch über die aktuelle Krise verfasst hat). Dieser Artikel steht leider nicht online, was höchst schade ist. Dieser Artikel steht online, aber anscheinend funzt […]