Kommentare zu: “Bunte”, “Stern” und Patricia Pontia Riekel

Von: Das Problem des Journalismus am Beispiel Bunte.de

Das Problem des Journalismus am Beispiel Bunte.de — Mon, 27 Dec 2010 11:58:36 +0000

[...] Es findet eben unter einer Marke statt die, trotz des ekligen Agierens ihrer Chefredakteurin Patricia Riekel in diesem Jahr, noch immer eine andere Ausstrahlung hat als “Das Goldene Blatt”. Es ist [...]

Von: Der angekündigte Harakiri des Hauses Burda

Der angekündigte Harakiri des Hauses Burda — Thu, 09 Sep 2010 16:56:54 +0000

[...] führt, egal in welchem Haus. Und nicht mal in seinem Stammgeschäft – der gar nicht oder von Detektiven recherchierten Klatsch-Presse – kann Burda ja noch punkten: Die [...]

Von: wo kann ich

wo kann ich — Mon, 01 Mar 2010 11:35:43 +0000

“Wir recherchieren für Sie direkt vor Ort, bzw” – du hast hier nen kleinen fehler

Von: Thomas Knüwer

Thomas Knüwer — Fri, 26 Feb 2010 18:48:40 +0000

*räusper* Was glauben Sie eigentlich, was Journalisten so verdienen? Traurigerweise meist nicht so viel, wie sie verdienen.

Von: Christian

Christian — Fri, 26 Feb 2010 14:35:07 +0000

@Mazo: Ja, war “dahingeschrieben”. Die Klammer hätte den Arbeitsplatz umfassen müssen. Bestens bezahlt ist dann jedenfalls Definitionssache.

Ich bezweifle nicht, dass eine rechtliche Problemstellung umgangen werden soll, finde es nur nicht ganz so eindeutig.

Von: Mazo

Mazo — Fri, 26 Feb 2010 14:02:19 +0000

Bei aller Liebe, aber die 250.000 € aufgrund der Lohnnebenkosten zu halbieren (ein Kalkulationasufschlag von 100% für Lohnnebenkosten!) scheitn mir doch sehr übertrieben. Vielleicht sind 3 Mitarbeiter wirklich zu viel, aber 2 Mitarbeiter wären auf jeden Fall möglich gewesen.
Gerade bei Boulevardblättern wie der “Bunten” sehe ich den Vorteil solcher Fremdfirmen aber tatsächlich in der rechtlichen Problemstellung, die durch solches Outsourcing elegant umgangen wird.

Von: Christian

Christian — Fri, 26 Feb 2010 13:17:56 +0000

Ich bin wirklich kein Experte in solchen Themen. Aber ein Verlag kann für 250.000 Euro keine drei “bestens bezahlte” Mitarbeiter einstellen. Wenn man den Betrag halbiert (Lohnnebenkosten) + Arbeitsplatz + Fremdkosten für Recherche, bleibt da sicherlich viel weniger übrig. Und wenn man dann noch sieht, dass man für Aufträge neben dem Tagesgeschäft auch zusätzliche Mitarbeiter benötigt, dann kann es schon Gründe geben, ein “Recherchebüro” zu engagieren. Allerdings wären natürlich auch freie Mitarbeiter in Frage gekommen.

Ich weiß zu wenig über journalistische Anstellungsverhältnisse, als dass ich das auf Anhieb beurteilen könnte. Aber zumindest so eindeutig wie dargestellt, scheint es nicht zu sein.

Von: Albert Warnecke

Albert Warnecke — Fri, 26 Feb 2010 11:37:20 +0000

Spontane Assoziation: Ist ja wie im Irak, da schicken die regulären Truppen auch die Jungs von Blackwater vor, um Dinge zu erledigen, die man zwar gerne erledigt haben möchte, aber mit denen man nicht so gerne direkt in Verbindung gebracht werden möchte.

Von: Thorsten

Thorsten — Fri, 26 Feb 2010 11:11:40 +0000

hallo thomas,

war die summe nicht für dienstleisungen aus den jahren 04-08? dann wären die gehälter für die drei mitarbeiter vielleicht nicht mehr so üppig. zudem, wie wir alle wissen, personalkosten bestehen nicht nur aus gehalt.

ist zwar am ende für die moral egal, aber ob der schluss zulässig ist, dass damit auch drei “bestens bezahlte” redakteure für den gleichen zeitraum hätten beschäftigt werden können, darüber darf man diskutieren.

gruß thorsten

Von: Andreas Wollin

Andreas Wollin — Fri, 26 Feb 2010 11:09:24 +0000

Sehr guter Beitrag. Ähnlich Stefan Niggemeier: http://www.stefan-niggemeier.de/blog/es-schnueffelt/